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惩教人员涉卖更 重案组跟进

网上早前爆出惩教署有人违规买卖更份,近日更有怀疑内部调更记录流出。惩教署25日响应事件称已转介执法部门跟进,对违法问题绝对零容忍。惩教署面对人手流失问题,将招聘不少于50名惩教主任和350名二级惩教助理,当中二级惩教助理更是首次作全年招聘,以填补空缺。

今起招聘主任及助理

惩教署职员训练院院长杨贤妙25日响应「卖更」风波时表示,惩教人员调更时若涉金钱交易属违法,署方会对违规同事作处分,亦已就早前就编更纪录的报道转介执法部门跟进。她强调会严肃处理,对违法问题绝对零容忍。署方亦已于2015年检讨编更系统,现正就系统进行招标,料今年中推出,相信可改善编更系统和监察工作。警方称已接获相关部门转介,案件列作「求警调查」,交由新界南总区重案组跟进。而廉署而拒绝评论个别事件。
为解决人手荒,惩教署今起开展新一轮招聘活动,除招聘不少于50名惩教主任,至2月8日截止;下月19日起更就二级惩教助理首次开展全年招聘,目标名额为不少于350人。杨解释,惩教署近年自然流失率高,料2018至19年度有逾200名惩教人员退休,故需以全年招聘填补空缺。部门每年亦有约100人因个人因素、经济情况、其他行业需求等原因中途离职。杨承认惩教人员面对院所偏远和需轮班工作等挑战,但相信惩教工作在晋升机会和在职培训等方面,仍有一定吸引力。
有兴趣投考惩教者需先接受体能测试,但近年测试合格率仅约60%。惩教署透露考生多数在仰卧起坐「肥佬」,提醒考生切忌过急去追求次数而忽略正确姿势。