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哈芝奥曼促雇主必须为员工缴交社险;左为当局官员伊斯玛华蒂。

社会保险机构(PERKESO)在今年1月至3月间,威省共有19名雇主分别因为没交付员工社险、没为公司注册及员工登记为会员、没缴付迟还款利息及不遵守当局传召令等,遭当局提控上庭。

该机构槟城分行总监哈芝奥曼奥斯曼周五在大山脚法庭,针对3家雇主被控一事,向媒体发表谈话。

他说,每当雇主遭检举,当局将给予雇主一个月时间交付员工社险,若雇主逾期不理,当局将发出传召令,要求雇主携带所需文件及款项至社险机构;若雇主继续冥顽不灵不加理会,当局将直接提控雇主上庭,届时将由法庭裁决罚款数额。

“例如今日的被控的雇主,从事印刷行业的雇主当庭认罪,遭推事嘉玛利亚判决罚款2000令吉,若无法缴交可被监禁2个月;另一连锁电器公司因只委派代表出庭,推事要求有关公司董事须在5月13日亲自出庭面控;最后一位被控雇主从事手机行业,惟因社险机构尚未将传召令交予有关雇主,案件同样展延至5月13日进行审讯。”

该名印刷业雇主是因不遵守当局罚单而被提控;连锁电器公司则是在2018年8月展开的侦察行动中,遭检举没有在指定时间内为员工申报社险;至于手机业雇主则是尚未在社险机构进行注册。

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“首次注册的雇主必须亲自呈交文件至社险机构,之后可通过网络申报员工资料,雇主也可通过网络银行转账方式,缴交员工社险。”

他强调,任何雇主一旦开始聘请员工,不论是正式员工、合约员工、兼职员工甚至是临时员工,雇主都必须在为期1个月时间内申报及为员工缴交社险,若违例将被提控上庭,与此同时,不论雇主是否有聘请员工,都须向当局注册。

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有关员工发生意外如何申报一事,他指出,所有员工在上班第1天即享有社险机构保障,前提是雇主须在当局进行注册并缴交员工社险,否则有关员工福利将被忽略;另外,已注册的雇主须在意外发生后的48小时内,向社险机构作出投报,以便当局着手处理赔偿事宜,“不论当时文件是否齐全,都可先申报。”

他说,当局希望雇主缴付社险,主要目的是为保障员工福利,并非执意提控雇主,可惜的是,在当局多方宣传情况下,仍有不少雇主故意不为员工申报社险,这些雇主都在侦察行动中被检举。

他表示,若有员工欲作出投诉,可向当局提出员工证、薪水单、聘请合约等文件,证明受雇于雇主,当局才能采取行动。