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Emploi:ces nouvelles aptitude que recherchent les employeurs

Un salon de l’emploi. Roland Dubois plaide pour un véritable «career guidance» afin d’aider les jeunes à s’orienter.

一个就业沙龙。 Roland Dubois呼吁提供名副其实的“职业指导”,旨在帮助年轻人朝着这个方向发展。

灵活,理解,减轻来自礼仪的谈话让你...说到我们公司所需要的新技能。 Outre les formation,intelémotionnelleestunequalitétransversale,tout comme cultivateur une bonne attitude professionnelle。 Le point avec du professionnels du recrutement。

技术的应用

2019年的Alors很好,我离开了就业机会。 Toutefois,在一天结束时,你很高兴在找工作之前看到大学的前银行。 拥有许可证或父母没有自己的终结。 罗兰杜波依斯,曾任青年就业计划经理, 毛里求斯培训与发展研究所前任主任, 罗兰杜波依斯咨询有限公司董事,与他选择的方式相同。

«从我们这里来看,企业家们应该在各个学科中开展工作 ,解释一下这个问题 改变直接针对技术的应用。 C'est le case pour le secteur financier par例如。 “再加上传统会计,我今天谈论的是FinTech ,”推动我们的对话者。 不了解技术区块链的出现,甚至不知道在创建软件和提供财务数据方面的智能。

Salim Peer, 卡斯蒂利亚毛里求斯公司的董事,该公司是金融和信息通信技术领域马耳他专业招聘公司的当地分支机构,此外还有更多的职位和宗派演绎加上诉讼。 «De nos jours,我在那里谈到金融分析师,商业和金融公司(贸易和金融),marchdesdérivatifs,the investiture或encoredumarchédesmatièrespremières» ,做了ressort。

DuCôtédesTIC,毫无疑问,只有专门致力于信息化的文凭才会引起争议。 «在他们的信息技术方面获得了管理方面的认证或培训,提供了我的职业前景» ,灵魂化的Salim Peer。 流动性和灵活性也非常重要,许多本地企业从国外提供更多优惠,这也是一个额外的好处。

«软技能»

例如,雇主通过不会推动南方银行在学校的技能来重新获得奖金和软技能。 让我拥有最受追捧的软技能,它带来了“有远见”的能力(能够主要在PME中进行攀登,从而帮助合作者成长为sur le moyen长期),来自audace(来自雇主)尊重,但无论谁受益,肯定你的意见,并采取措施支持公司的活动),谈到智慧的加分,“ MyJob沟通和招聘专家 解释说

情绪智力对于加上“必不可少”的塞隆艾瑞莉玛丽来说是一种天赋,他是一位在教育方面具有很高技能,有问题的赦免和同情心”的公司。 我还需要调整适应能力,组织意识,理解和分析情况,并“找到适合的解决方案” 罗兰杜波依斯在同一意义上也存在。 “拥有良好的态度,源头工作的灵活性和享受的原因是良好态度的一部分,这些态度是企业所做出来的” ,soutient-il。 其他方面的能力和形成,不会倾向于中间人,就业能力的基础。

你知道新趋势吗? 您是否了解开发软技能的必要性? 不要错过croireAurélieMarie。 «已经存在严重缺乏信息和某些候选人考虑到健康企业中的良好反应,态度和行为准则,这些行为决定了如何制定“eux-mêmesdesbâtonsdansleses” ,观察沟通与招聘 MyJob.mu 专家 罗兰杜波依斯对此表示惋惜。

«Upskilling»和«Reskilling»

谈到持续的训练之吻,Roland Dubois认为在线培训是一种有趣且可供学生专业通信使用的选项。 该公司的原因是它与Udemy阵容的宝石有关。 Celui-ci为私营公司,公共部门和大学提供现成的课程。

说出私营部门的主要需求:无论是数字化转型,商业营销还是下一代商业经济学。 «Auparavant,the plupart des entreprises s'appuyaient surlesdiplômescomme gage de connaissances。 比我们做得更多,他们recherchendu surtout des candidats avecdescompétencespratiquesquilesidefrontdévelopper。 这就是我用传统资格制造痛苦的原因 ,“ Udemy负责业务发展的副总裁Richard Qiu先生在上周在Maurice工作。 它也被用于帮助学习或再培训工作的人,这些工具可以用行话来提升技能和技能。

Toutefois,在Roland Dubois的职业生涯后的三月动态中似乎有点太容易理解了。 “大学谁专注于课程,走向工作世界的新趋势” ,对我们的对话者感到遗憾。 Le directeur de Roland Dubois Consulting缺乏对青年人的职业指导和研究。 “企业和学生之间最大的会议”,我认为是罗兰杜波依斯。

倾注AurélieMarie,他们的专业品质,他们将照顾您的项目,他们的专业品质是他们自己的专业品质。 «评估您的选择,告知您有关auprèsdesprofessionnels,faites des visites in entreprise,découvrezlesétiersavantde faire votre choixdecarrière。 我想了解更多关于你的信息,我相信你会发现它适用于我,“他告诉长老们 从重要的账户数量来看,该名称已由年度退休的毕业生发布。 我在2017年花了9 700,我占了choreurs总数的23%。

此外,这对于那些“在我的生活中贯穿各个阶段的理论知识和实践”的专业队伍的人们来说非常重要,在这些公司中,不止一个最伟大的批评者仍然是他们的经验。从资格 AurélieMarie的Dernier conseil,et no des moindres: “出于你的舒适区域,如果你不得不学习,那就让他们摆脱困境是没有意义的,了解你并培养你。»

招聘的行业:BPO,TIC和酒店

有关更多信息, 请联系MyJob.mu 通讯和招聘专员 酒店和旅游中心占在线招聘网站的四分之一优惠。 信息通信技术,恢复和金融行业,以及在一年的预算中偶尔使用的机会数量” ,我加入了AurélieMarie。

Le sectoreur du Business Process Outsourcing (BPO)et plus global celui des servicesetégalementlevent en poupe,avec 350 postes available sur le recrutement site。 可以发布多少MyJob.mu chez 请求,其中包括帐户助理 ,客户顾问,IT技术人员, 软件工程师, Web开发人员,行政助理或Encore cuisiier et vendeurs,非对话者合作伙伴。

Chez Castille,TIC部门的灵魂被青年人广泛理解,他们感觉自己缺乏资格或经验丰富。 Toutefois, “我在那里找到了缺乏主要技术资格的当地人,Java,FullStack,以及autres顾问Python,ERP和SAP entre autres” ,souligne Salim Peer。 再补充一点,这种趋势不仅涉及莫里斯。 “就稀有而言,今天的趋势是世界范围的” ,note-t-il。 您目前正在寻找Castille,特别是总经理财务主管 ,CEO-Fintech, 高级财务会计师,保险管理员甚至Linux系统管理员以及软件开发的其他开发人员

农业部门和经常性的制造商和利润服务

2018年5月毛里求斯统计局2007-2017 统计报告显示 ,这是在转向服务业之前从农业部门转向制造业的国家的经济演变的逆转。 «Le secteur tertiaire(服务)花了很长时间在就业的游行中占据重要位置。 从2007年到2017年,该部门的就业人数从281 800到372 600,其中包括就业人数的68%, 毛里求斯在报告中转售统计数据

Quid du secteur agricole et manufacturier? 在过去几年中,第三产业的利润下降了就业人数。 2007年,由4400名雇主组成,2017年农业部门的就业人数超过38,800人,这是农业部门衰落的结果。 在2007年至2017年期间,预算为23 200个工作岗位的Mémefitanceàniveaudu secteur secondaire(manufacturier)。

另一方面,该地区的主要作品记录了马厩,占据了一些最重要的新闻项目,如立法者,导演,画家和高素质的技术人员。 塞隆统计毛里求斯鼓励2007年15.7%的雇主,2017年升至23.9%。学生可以清楚地了解最强的奖励,有一个moyen房间38 200 200卢比,几个月,最低工资三个月......

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