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美国雇主的计划就业人数从6月份的5月份上升8%,但2013年上半年缩小规模,同期下降9%

美国雇主的计划就业人数从6月份的5月份上升8%,但2013年上半年缩小规模,同期下降9%

Unemployment

求职者在2013年4月在丹佛的科罗拉多医院协会医疗保健职业展览会上听取了一个演讲。

图片:Reuters / Rick Wilking

全球新职介绍咨询公司Challenger,Gray&Christmas,Inc。周三表示,6月份美国雇主计划裁员略有增加,因雇主宣布本月裁员人数减少39,372人,较5月宣布的36,398人减少8.2%。

虽然上个月裁员有所增加,但今年上半年缩减规模的速度比一年前下降了约9%。

由于计算机和教育部门裁员人数增加,6月计划的裁员率比去年同期高出4.8%,当时雇主宣布计划裁员37,551人。 截至6月30日的季度,公布的裁员总数为113,891,比2012年第一季度下降21.5%,比2012年同期下降18.6%。

上季度裁员减缓导致2013年上半年裁员总体下降。雇主在今年的六个月宣布裁员258,932人,比同期公布的283,091人减薪减少8.5%。这六个月的总数是自2000年以来的第二低,当时雇主在1月至6月期间宣布减少223,421次。 自2000年以来最低的6个月计票是在2011年,当时裁员总数为245,806。

“到目前为止,与医疗保健改革相关的大部分裁员来自医疗保健提供者,以降低医疗保险报销和医疗补助计划的削减,”Challenger,Gray&Christmas首席执行官John Challenger表示,“随着2014年的临近,我们可以看到更多与医疗改革相关的削减措施是小型雇主,如果他们有50名或更多的全职工人,他们被授权提供保险,减少工人数量和/或小时数,以保持低于50名工人的门槛。“

“较大的公司可能会削减工人,以抵消与向所有员工提供负担得起的和足够的医疗保健相关的较高成本,或者为每个工人支付2000美元而不提供保险。”


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